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VARIE
Archivio precedenti:
> Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” a cura dell’avv. Petracci e dell’avv.Gottardis. – Subordinazione: elementi qualificanti rispetto al lavoro autonomo.
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> Certificazioni di malattia. Obbligatorio per i medici dipendenti e convenzionati con il SSM trasmetterle on line.
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> SENTENZA Cassazione (tratta da cassazione.net) – Nel contratto di agenzia l’onere di corrispondere i corrispettivi periodici deve ritenersi maturato al termine dei singoli periodi di riferimento delle prestazioni dell’agente.
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> Il rapporto di lavoro sportivo - Sintesi dell'incontro di Studio tenutosi il 10.06.2011 a Pordenone a cura dell’avv. Matteo Belli.
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> SENTENZA Cassazione – Il cittadino italiano danneggiato dalla mancata attuazione di una direttiva comunitaria ad applicazione non automatica, ha diritto al risarcimento del danno. Tale risarcimento è imprescrittibile se la legge non interviene ad attuare la direttiva. Mentre se arriva la norma attuativa della direttiva, il ristoro potrà essere chiesto entro dieci anni.
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>La situazione di crisi in cui naviga l’azienda non può essere condizione che legittima la disdetta del CCNL.
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> D.P.C.M. N.275/10 – Il decreto fissa per tutti i procedimenti amministrativi di competenza del Ministero del lavoro dei termini fissi di conclusione.
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> SENTENZA Cassazione – La disciplina in tema di trattamento di dati personali può subire deroghe ed eccezioni quando si tratti di far valere in giudizio il diritto di difesa.
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> SENTENZA Consiglio di Stato - Riconosciuto ad un imprenditore edile il danno biologico patito a causa degli eccessivi ritardi in cui era occorso il Comune nell'erogazione dei permessi a costruire.
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> DECRETO MINISTERIALE - Dal 16.3.11 nuove regole per le imprese di vigilanza privata che vengono differenziate sulla base di tre parametri: tipo di attività, territorio e numero di vigilantes per individuare i requisiti, oggettivi e soggettivi, che consentiranno a tali imprese di esercitare.
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> CIRCOLARE Ministero del Lavoro – Indicazioni necessarie alla valutazione del rischio da stress lavoro-correlato.
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> Il Delitto di atti persecutori (Stalking) di Rosa Valenti.
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> Il divieto di monitorare l’attività dei dipendenti attraverso impianti audiovisivi previsto dallo Statuto dei Lavoratori non si applica qualora tali impianti siano destinati a tutelare il patrimonio aziendale.
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> SENTENZA Corte Costituzionale - La Corte Costituzionale, ha sancito l’illegittimità costituzionale dell’articolo che consentiva l’adozione provvedimenti non motivati di sospensione dell’attività imprenditoriale disposti in sede di ispezione, qualora fosse riscontrato, nell’impresa, l’impiego di personale non dichiarato.
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> A far data dal 31 dicembre 2010 decorre l’obbligo per tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, di predisporre la programmazione della valutazione dei rischi da “stress lavoro-correlato”, ovvero quello stato di malessere fisico, psicologico e sociale che consegue dal fatto che le persone non si sentono in grado di superare i gap rispetto alle richieste o alle attese nei loro confronti.
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> La circolare INPS che dispone la sospensione dei contributi per aziende, artigiani, commercianti, e anche liberi professionisti, colpiti dall’alluvione in Veneto.
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> Regolamento di attuazione della mediazione finalizzata alla conciliazione civile e commerciale. Non si applica, invece, alle controversie di lavoro.
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> Determinazione dell’INPS Lavoro – Modifiche della disciplina delle rateazioni dei crediti in fase amministrativa e iscritti a ruolo.
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> Qualora sia proposta opposizione a decreto ingiuntivo, i termini di costituzione del debitore opponente e del creditore opposto, sono automaticamente ridotti della metà. Pertanto, qualora l’opponente non si costituisca nel termine di 5 giorni dalla notifica dell’opposizione, quest’ultima dovrà essere dichiarata improcedibile.
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> Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” a cura di Fabio Petracci e di Veronica Bressan. – Lavoro alle dipendenze di più imprenditori e responsabilità solidale.
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> SENTENZA Cassazione – Non contrasta con alcuna norma o principio dell'ordinamento giuridico la clausola con cui vengono previsti limiti all'esercizio della facoltà di recesso di un lavoratore subordinato, stabilendosi a suo carico un obbligo risarcitorio per l'ipotesi di dimissioni anticipate rispetto ad un periodo di durata minima del rapporto di lavoro.
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> Invenzioni del dipendente svolta nell’esecuzione delle proprie mansioni – Cosa cambia?
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> Lavoro irregolare Maxi sanzione ex articolo 3 L. 73/2002
riservata solo alle condotte più gravi.
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> Decreto Legislativo 2 luglio 2010, n.104 la legge delega al governo per il riordino del processo amministrativo.
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> Decreto Legislativo 9 ottobre 2002, n. 231 "Attuazione della direttiva 2000/35/CE relativa alla lotta contro i ritardi di pagamento nelle transazioni commerciali".
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> Eccessiva durata del processo compete il risarcimento del danno - Legge Pinto – Legge 24 marzo 2001.
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> SENTENZA Cassazione (da Cassazione.net) – in tema di equa riparazione ai sensi della “legge Pinto” la lita promossa collettivamente non esclude di per sè la sofferenza morale prodotta nelle parti dall’eccessivo protrarsi del processo.
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> La Corte di Cassazione ha enunciato il principio in base al quale l’imprenditore, che con un contratto a termine, assume un lavoratore per sostituire una dipendente in maternità non è obbligato.
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> SENTENZA Tribunale di Treviso, Sez. distaccata di Conegliano. – Errore professionale del medico. Stabilito il principio che anche la sofferenza morale e il c.d. danno esistenziale, inteso come lesione grave a diritti costituzionalmente garantiti diversi dalla salute e protetti dall’art.2 della Costituzione, devono essere considerati come componenti del più complesso danno non patrimoniale ex art. 2059 c.c., da liquidarsi in maniera unitaria ed anche grazie alle presunzioni.
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> Il Metodo democratico nell’articolo 49 della Costituzione. Di Rosa Valenti.
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> Il testo del D.L.vo. n.198/09 in materia di ricorso per l'efficienza delle amministrazioni e dei concessionari di servizi pubblici.
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> Il ministro Brunetta il 25.02.2010 firmando la direttiva 4/2010 che offre il via libera alle azioni contro le violazioni di termini fissati dalla legge e quelle che nascono dalla mancata adozione di atti amministrativi generali, obbligatori e non aventi contenuto normativo, da emanarsi obbligatoriamente entro un termine fissato dalla una legge o da un regolamento, accelera sulla possibilità di attivare molte delle class action pubbliche.
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> SENTENZA Cassazione - Con la sentenza n.19682/2009 la corte di cassazione ha aggiunto una nuova componente all’istituto delle 150 ore e cioè la risarcibilità del danno al lavoratore derivatagli dalla mancata fruizione dei permessi addebitabile a colpa del datore di lavoro.
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> NOTA del Ministero del Lavoro - Il divieto di nuove assunzioni previsto dal decreto legge 78/2009, convertito nella legge 102/2009 non riguarda le assunzioni di persone disabili. In questo caso l’esigenza di inserimento ed integrazione lavorativa appare prevalente rispetto alla disciplina limitativa delle assunzioni.
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> Schema di decreto Legislativo recante attuazione della direttiva 2006/123/CE del Parlamento Europeo e del Consiglio, del 12.12.2006, relativa ai servizi nel mercato interno.
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> Legge 12 marzo 1999, n. 68 - "Norme per il diritto al lavoro dei disabili".
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> La Commissione avvia un'azione legale contro l'Italia accusandola di finanziamento discriminatorio degli studi.
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> L’omessa indicazione del responsabile del procedimento sulle cartelle di pagamento rende l’atto annullabile.
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> Interpello del Ministero del Lavoro - Il contratto di franchising. Affiliazione senza corresponsabilità tra le parti per quanto riguarda i rapporti di lavoro che si trovano alle rispettive dipendenze.
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> Decreto legge 30 settembre 2005, n. 203 - "Misure di contrasto all'evasione fiscale e disposizioni urgenti in materia tributaria e finanziaria".
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> CIRCOLARE del Ministero del Lavoro e della previdenza sociale. Agenzie del lavoro. Chiarimenti riguardo all’autorizzazione all’esercizio dell’attività di ricerca e selezione del personale nonché di supporto alla riqualificazione del personale.
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> Circolare INPS. Modalità per la stipulazione di convenzioni singole presso le Direzioni provinciali o subprovinciali INPS per la trasmissione dei modelli Red relativi agli anni 2008, 2009 e 2010 attraverso il sistema Web di gestione con autenticazione tramite certificato digitale da parte dei professionisti abilitati alla trasmissione dei modelli RED.
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> PROVVEDIMENTO del Garante per I dati personali. Sistema di telecamere installato per la difesa del patrimonio e in funzione di contrasto alla criminalità. Possibilità di ripresa del personale all’opera. Contrasto con l’art. 4 della l 300/70. Blocco delle riprese. Prescrizioni.
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> DECISIONE Consiglio di Stato. Visita ispettiva. Le dichiarazioni rese dai dipendenti. Diritto di accesso da parte del datore di lavoro sussiste solo in sede processuale per motivate esigenze difensive.
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> SENTENZA Corte di Cassazione -Viola i principi di correttezza e buona fede la società che, autolimitando il proprio potere di organizzazione e di gestione, stabilisce il rispetto delle regole contrattuali di obbiettivita' e di trasparenza nei criteri di selezione del personale da promuovere di Area e omette di indicare la motivazione di un’esclusione.
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> Articolo Italia Oggi 24.04.2009 - Deve essere risarcito chi perde un diritto per illecito legislativo. E ciò perché lo Stato italiano non ha recepito una norma comunitaria.
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> SENTENZA Corte di Cassazione – Decesso a seguito di infortunio sul lavoro. Diritto al risarcimento da parte degli eredi.
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> “Retribuzioni in leggero aumento” i dati ISTAT sul mercato del lavoro da un articolo di Italia Oggi del 29/10/09.
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> Il caso Guantànamo e l’evoluzione del diritto internazionale bellico. A cura del dott. Mauro Romani.
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> Decisione del Consiglio di Stato – Diritto alla riservatezza dei lavoratori prevale sul diritto di accesso a documenti sensibili.
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> SENTENZA Corte di Cassazione - Danno esistenziale – categoria – sussistenza – inammissibilità – danno non patrimoniale - unica categoria – legittimità – ingiustizia costituzionalmente qualifica – necessità – danno evento e danno conseguenza – danno da morte immediata – danno morale – legittimità [art. 2059 c.c.].
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> SENTENZA Corte di Cassazione - sull’interpretazione degli artt. 39 CE e 7 del regolamento (CEE) del Consiglio 15 ottobre 1968, n. 1612, relativo alla libera circolazione dei lavoratori all’interno della Comunità.
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> Competenze e forma delle istanze e dei ricorsi davanti alla Corte dei Conti.
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> Il sito di interesse nazionale di Trieste: criticità e possibili prospettive. Sintesi e relazione del convegno tenutosi martedì 3 febbraio 2009 a Trieste.
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> Informazioni utili sulle associazioni di volontariato.
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> Parere sul quesito: “Può il presidente di una associazione essere retribuito da un terzo soggetto per un’attività commissionata alla associazione?”.
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> Convegno: “Problemi di applicazione del diritto internazionale umanitario nei conflitti armati contemporanei”.
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> Intervento all’incontro dell’AGI FVG dell’avvocato Valcanover Filippo di Trento in tema di dimissioni.
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> Non costituisce
illecito disciplinare il registratore conversazioni
intercorse con colleghi per sostenere una denuncia
in sede penale.
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> Il concetto
di trasferimento di ramo d'azienda.
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>
SENTENZA Cassazione
- Causalità omissiva. Se i superiori non emanano
le direttive relative ai propri dipendenti, sono
responsabili del loro operato.
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>
CIRCOLARE dell'
Ufficio per il personale delle pubbliche amministrazioni
- L'affidamento di incarichi di alta consulenza
all'esterno può avvenire solo in casi estremi tassativamente
ipotizzati.
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>
Poteri dei controllori
sui mezzi di trasporto pubblico.
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>
Peculiarità
del lavoro portuale e riserva di manodopera Disciplina
speciale e DLGS 276/2003.
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>
SENTENZA Cassazione
- Mancanza di procura - condanna alla spese del
difensore - legittimità.
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>
Discriminazione
per età.
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>
DELIBERAZONE
del Garante della Privacy - Linee guida in materia
di trattamento di dati personali di lavoratori per
finalità di gestione del rapporto di lavoro in ambito
pubblico.
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>
Ai fini del calcolo del dovuto una volta riconosciuta
in giudizio l'esistenza di un rapporto di lavoro
subordinato si dovrà considerare quanto effettivamente
percepito dal lavoratore nel rapporto considerato
autonomo e quanto gli sarebbe spettato come lavoratore
subordinato.
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>
La disciplina dei permessi elettorali retribuiti
in vista delle elezioni amministrative del 27 e
28 maggio 2007 per 156 Comuni, tra i quali quello
di Gorizia.
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>
Il parere del Garante in materia di privacy sul
posto di lavoro e mezzi informatici.
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>
L'uso aziendale.
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>
Il distacco del lavoratore.
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>
Il gruppo europeo di cooperazione territoriale.
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>
Tutela della privacy - E mail e internet restano
nell'area riservata di chi li utilizza.
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>
La Legge 173/05 detta le regole per le vendite a
domicilio.
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>
La finanziaria interviene anche in tema di lavoro.
In sintesi gli interventi nella nota del Ministero
del Lavoro e della Previdenza Sociale.
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>
SENTENZA Corte di Cassazione. Intermediazione di
manodopera - inapplicabile la legge 1369/60 anche
dopo la legge di riforma del 1994.
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>
Il Consiglio dell'Unione Europea ha deciso una posizione
comune in tema di controversie transfrontaliere
per assicurare la libera circolazione in tutti gli
Stati membri dell'ingiunzione di pagamento europea.
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>
Finanziaria 2007: dal 1° gennaio 2007 nuovi obblighi
per le comunicazioni dei rapporti di lavoro.
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>
Misure urgenti per lo sviluppo, la crescita e la
promozione della concorrenza e della competitivita,
per la tutela dei consumatori e per la liberalizzazione
di settori produttivi. Il testo del decreto Bersani.
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>
SENTENZA
Cassazione. Rinvio ingiustificato di concorso pubblico
e risarcimento del danno. Se una pubblica amministrazione
bandisce un concorso e poi, ingiustificatamente
lo annulla, il partecipante ha il diritto al rimborso
delle spese sostenute per recarsi ad effettuare
il concorso.
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>
A
seguito di una sentenza della Corte di Appello di
Roma non sono soggetti ad uso civico un gran numero
di terreni siti nella provincia di Roma.
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>
DPR,
n.184/06. Regolamento recante disciplina in materia
di accesso ai documenti amministrativi.
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>
La
disciplina dei permessi elettorali retribuiti in
vista delle elezioni del 9 e 10 aprile 2006 .
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Modifiche
all'articolo 420 bis c.p.p.
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>
Modifiche
al codice di procedura civile.
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Articolo
pubblicato sul quotidiano
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>
II
programma di governo del professor Prodi
ed i professionisti.
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>
Il
Pignoramento - Nuova formula dell'articolo 492 c.p.c
e disciplina ex ddl 6232/05 (decreto Kessler) .
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>
Il
Garante per la protezione dei dati personali, con
provvedimento 2 febbraio 2006, ha stabilito che
il datore non può controllare i siti Internet visitati
dal dipendente, né utilizzare i dati relativi alla
navigazione con il computer aziendale.
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>
E'
censurabile la pubblicazione in rete di immagini
raccolte durante una festa privata, senza che i
soggetti ripresi fossero stati preventivamente informati
dell'utilizzo che si sarebbe fatto delle immagini?
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>
L'apprendista
non è responsabile dell'errore tecnico.
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SENTENZA
Corte di Appello di Trieste n. 22/2005 - Docente
di scuola ipovedente con contratto a termine. A
chi spetta la chiamata di un accompagnatore?
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SENTENZA
Corte di Appello di Trieste n. 26/2005 - Socio di
cooperativa di pulizia. Diritto alla distribuzione
degli utili
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SENTENZA
Corte di Appello di Trieste n. 137/2004 - Mancata
violazione del patto di non concorrenza da parte
di lavoratori dipendenti nei confronti della società
datore di lavoro
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>
L'importanza
del pronto soccorso.
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Articolo
pubblicato sul quotidiano
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>
Il
lavoro in banca è ancora sicuro?
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>
Il
Ministero del Lavoro stabilisce l'ammissibilità
del distacco con contratto a termine nell'ambito
del lavoro portuale.
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>Relazione
al Convegno tenutosi il 21 ottobre 2005 dal titolo:
Conciliazione e arbitrato societario.
>
E' legittimo un contratto a termine che preveda
la monetizzazione delle ferie non fruite nel corso
del rapporto?
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>
Il Rapporto di lavoro dei portieri nel condominio.
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Sentenza
Corte Costituzionale -
congedi parentali.
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>
Il lavaggio degli indumenti di lavoro.
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>
Handicap e diritti sul lavoro.
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>
Le buone pratiche.
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Relazione al convegno del 22.10.2004: Legge Delega
n. 30/2003 - D.Lgs. n. 276/2003 - Compatibilità
con l'ordinamento vigente.
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Sentenze varie.
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La circolare n. 8/2005 del Ministero del Lavoro
- le ferie.
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>
Il lavoratore non può essere punito con la privazione
delle ferie.
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>
Apprendistato e contrattazione collettiva.
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>
L'imprenditoria nel Friuli Venezia Giulia.
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>
I comitati aziendali europei.
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Sentenze del Tribunale di Trieste.
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>
Fondo esuberi banche.
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>
Decreto
ministeriale sulla Borsa continua nazionale del
lavoro.
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Ricorso
per questione di legittimità costituzionale
della Provincia autonoma di Trento.
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Cass.
Civ., Sez. Lav., 10 agosto 2004, n. 15446: il
giustificato motivo di esonero del lavoratore
dall'obbligo di reperibilità a visita di
controllo.
>
Settore
informatico. Patto di non
concorrenza - Requisiti
e ipotesi di nullità .
>
STRAORDINARIO PERSONALE
DIRETTIVO. Con la legge
66/2003 cambia qualcosa?
.
>
Indennità maneggio denaro
nell'ambito del settore
del credito.
>
LA LEGGE DELEGA N. 30/93
(Delega al Governo in materia
di occupazione e lavoro).
>
Legge 14 febbraio 2003,
n. 30: Delega al Governo
in materia di occupazione
e mercato del lavoro.
>
La situazione dei medici
specializzandi tra diritto
comunitario e normativa
interna.
>
Le
ferie
sono
un
diritto
anche
per
i
dipendenti
delle
Poste.
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>
La
concessione
dell'alloggio
a
dipendenti
e
collaboratori.
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Si possono imporre le ferie
in caso di interruzione
produttiva?
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Rapporto di lavoro subordinato.
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>
Agenzie di assicurazione
libera - Qualifica di impiegato
produttore.
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ORDINANZE: Trasferimento
di lavoratrice bancaria
assente per esubero di personale
verificatosi e risolto durante
l'assenza.
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SENTENZA: "Tempo tuta"
non compete laddove non
vi sia un preciso e totale
obbligo del dipendente di
indossare abiti di lavoro
che derivi dalla normativa
antinfortunistica.
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Retribuzione:
Fino a che punto il cosiddetto
superminimo è assorbibile
da futuri incrementi della
contrattazione collettiva?
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>
Federalismo
e rapporto di lavoro.
>
Si possono
collocare in ferie i dipendenti
in caso di crisi aziendale?
>
Rapporto di
collaborazione continuata e continuativa.
>
Collocamento Legge 68/99.
>
Le novità in
tema di Trasferimento d'azienda.
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NOVITA'
> Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” a cura dell’avv.Petracci. – Trasferimento d’azienda e premio di anzianità.
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Non sono brevettabili quelle invenzioni che comportino, per la loro realizzazione, la distruzione di embrioni umani.
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> Necessaria la laurea per incarichi dirigenziali negli enti locali.
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> Precettive per il giudice italiano le decisioni della Corte Europea dei Diritti dell’Uomo.
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