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ORARIO
DI LAVORO
Archivio
precedenti:
> Orario di lavoro. Articolo a cura della dott.ssa Tomskaya sulla rivista russa “La Nostra Gazzetta”.
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> SENTENZA Consiglio di Stato - In caso di parto plurimo alla lavoratrice madre spetta il riposo giornaliero in misura doppia. Se il datore non si adegua, il risarcimento alla lavoratrice è automatico.
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> I turnisti possono lavorare anche di domenica. Il riposo settimanale di almeno 24 ore consecutive ogni 7 giorni, non deve coincidere necessariamente con la domenica.
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> Uscire prima da lavoro non è causa di licenziamento per il lavoratore diligente.
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> SENTENZA Cassazione (tratta da cassazione.net) - Tempi di “percorrenza” e di “vestizione”. Necessaria l’interpretazione delle clausole del CCNL per capire se siano da ricomprendere o meno nella nozione di “lavoro effettivo”.
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>SENTENZA Corte Giustizia Europea – il superamento delle 48 ore settimanali dà diritto al risarcimento.
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> Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” degli avv.ti Petracci e Bressan. – Tempo di lavoro prestazioni accessorie e maggiore retribuzione. I tempi di lavoro sono da considerarsi quale effettivo tempo di lavoro. Non può però essere rivendicata a tale titolo differenza retributiva alcuna
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> SENTENZA Corte di Giustizia Europea - Limiti inderogabili orario di lavoro.
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> SENTENZA Cassazione – L’ultimo di Carnevale e la giornata delle Ceneri, festività sancita da “uso aziendale”, possono essere cancellate da successivo contratto aziendale.
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> INTERPELLO Ministero del Lavoro - Il tempo impiegato per raggiungere il luogo di lavoro rientra nell’attività lavorativa vera e propria se è funzionale rispetto alla prestazione, altrimenti, non è da computarsi come orario di lavoro.
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> NOTA del Ministero del Lavoro - Decreto legge 112/2008: l’organizzazione dell’orario di lavoro non può mai avere un periodo di lavoro che ecceda 12 giorni consecutivi di prestazione cui si devono aggiungere i due giorni di riposo.
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> Sentenza della Corte di Giustizia U.E. Ferie e malattia. Sulla direttiva comunitaria 2003/88 relativa alle ferie si pronuncia la Corte di Giustizia, che afferma come un ordinamento statale possa legittimamente impedire lo svolgimento delle ferie durante il periodo di malattia e la contestuale sospensione della stessa, mentre nessun ordinamento può impedire che il dipendente che non ha fruito delle ferie a causa di malattia possa nel caso di mancato godimento ottenere il corrispettivo in danaro.
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> PROVVEDIMENTO del Garante per I dati personali. Diritto del lavoratore di richiedere al proprio datore di lavoro la programmazione dei turni. Sussiste.
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> Da RIP - La rivista dell’impiego e della dirigenza pubblica - Orario di lavoro e prestazioni connesse a cura di Fabio Petracci.
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> CIRCOLARE Ministero del Lavoro - Corretta interpretazione dell’art. 2, comma 2, del D.Lgs. n.61/2000, secondo il quale “nel contratto di lavoro a tempo parziale è contenuta puntuale indicazione della durata della prestazione lavorativa e della collocazione temporale dell’orario con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all’anno”.
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> SENTENZA Corte di Cassazione - Contratto Part-time –Illegittime le c.d. “clausole elastiche” senza preventivo accordo sulla distribuzione dell'orario , perché determinano una variabilita' incontrollabile precludendo qualsiasi possibilita' di programmazione per il lavoratore.
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> SENTENZA Corte di Cassazione - Orario di lavoro straordinario nell’ambito dell’autorità portuale – distribuzione dell’onere della prova.
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> Circolare del Ministero del Lavoro sulle collaborazioni coordinate e continuative nelle modalità a progetto di cui agli artt.61 e ss. DLgs. N. 276/03. Attività di vigilanza. Indicazioni operative.
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> Le novità introdotte dall’articolo 41 del decreto legge 112/2008.
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> Parere circa il computo nell’orario di lavoro del tempo di ingresso in azienda con un furgone aziendale, e se sussista per il lavoratore l’obbligo di lavarsi la tuta e quindi se il tempo occorrente per la vestizione vada considerato tempo di lavoro.
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> Parere sui permessi di studio dello studente lavoratore.
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> La durata dell'intervallo minimo di riposo.
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> Il lavoro prestato oltre il
sesto giorno consecutivo.
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NOTA del Ministero del Lavoro - Chiamata fuori dall'orario
di lavoro - interruzione del riposo giornaliero - nuova
decorrenza - esclusione di cumulo con le ore di riposo
già fruite.
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SENTENZA Consiglio di Stato - Anche il Segretario Comunale
ha l'obbligo di timbrare il cartellino.
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Parere del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
- Orario di lavoro, valido il turno 6 + 6 + 6 seguito
da 11 ore di riposo.
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SENTENZA Corte di Cassazione - La prestazione lavorativa
nelle giornate festive.
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Parere del Ministero del Lavoro
circa deroghe locali all'orario
di lavoro nazionale.
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Circolare del Ministero del Lavoro sull'orario di lavoro.
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Novità in tema di orario di lavoro.
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Si possono con accordi collettivi superare i 6 giorni
lavorativi in una settimana? Sì, dice il Ministero,
ma solo in casi eccezionali.
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DECRETO Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti
- Attuazione Direttiva europea sull'orario di lavoro
dei marittimi.
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NOVITA'
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