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PREVIDENZIALE

Archivio precedenti:

> Innalzamento dell’ età pensionabile.

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> Più veloci i riconoscimenti di invalidità civile.

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> SENTENZA Cassazione – Per superare la presunzione di gratuità delle prestazioni lavorative rese in ambito familiare, è necessario fornire prove precise sull’esistenza del vincolo di subordinazione e sulla onerosità della prestazione.

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>SENTENZA  Cassazione – I permessi di studio vanno usati solo per frequentare le lezioni e non per studiare o sostenere gli esami.

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>SENTENZE Cassazione - In materia di calcolo delle pensioni dei professionisti ribadito l’orientamento che, sebbene la pensione si calcoli con le regole vigenti alla maturazione del diritto il principio del pro rata rappresenta lo strumento di delega. E’ necessario tener conto di tutti i diversi regimi e delle modifiche normative e non solo basarsi sul sistema più sfavorevole.

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> Parere della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro. La sospensione del rapporto di lavoro (per malattia, servizio militare, sospensione consensuale, gravidanza o congedo parentale, ferie) il periodo di apprendistato è prorogato.

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> SENTENZA Corte Costituzionale – Nell’ipotesi di parto prematuro con ricovero del neonato la madre lavoratrice può fruire del congedo obbligatorio che le spetta a far tempo dalla data di ingresso del bambino nella casa familiare.

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> SENTENZA Cassazione - La buona fede del datore di lavoro che licenzia il lavoratore per superamento del periodo di comporto, non fa ridurre il risarcimento danno nel caso in cui sia giudizialmente accertato che tale licenziamento è illegittimo.

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> Approvato l’11.5.11 il decreto legislativo che approva sconti sui requisiti per chi ha svolto attività usuranti.

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>SENTENZA Cassazione - Il fondo di garanzia dell’Inps è tenuto al pagamento del Tfr anche in assenza di fallimento del datore di lavoro.

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> Parere dell’avv.Petracci in merito alla liquidazione dell’indennità di buonuscita.

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> L'indennità di mobilità, che viene meno solo in presenza di un lavoro full time o a tempo indeterminato, è compatibile con il lavoro a tempo determinato, o part-time, anche se cumulati.

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> L'Inps chiarisce che l'interruzione della gravidanza dopo il 180esimo giorno dall'inzio della gestazione va considerata come un parto, con il conseguente riconoscimento, da parte dell'Inps, del congedo di maternità e del trattamento pensionistico.

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> Illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto se la malattia è dovuta all’ambiente lavorativo insalubre.

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> PREVIDENZIALE - CIRCOLARE INPS - A partire dal 21 febbraio, sarà possibile presentare i ricorsi amministrativi all’ente previdenziale per via telematica, modalità che, dal 22 aprile, diventerà l’unica esperibile. La Circolare delinea la procedura che i cittadini interessati, personalmente o tramite professionisti, consulenti del lavoro o patronati, dovranno seguire, in particolare per le ipotesi di cui all’art. 443 c.p.c.

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> CIRCOLARE INPS - Precisazioni operative riguardo le nuove disposizioni in materia di diritto alla fruizione dei permessi per l’assistenza a persone con disabilità in situazione di gravità.

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> La L. 183/2010 (Collegato lavoro), ha disposto, significative modifiche in materia di permessi per l’assistenza a portatori di handicap in situazione di gravità.

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> Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” a cura di Fabio Petracci e di  Veronica Bressan. - Fondo integrativo aziendale, riscatto e liquidazione.

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> SENTENZA Cassazione - Qualora il lavoratore, nel corso del rapporto di lavoro, abbia ceduto il credito che gli era dovuto dal datore a titolo di retribuzione arretrata e trattamento di fine rapporto, ad una finanziaria, quest’ultima, quale avente diritto, è legittimata ad ottenere il pagamento  del TFR direttamente  dall’INPS.

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> E’ arrivata la cartella esattoriale dell’INPS – cosa fare?

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> SENTENZA Cassazione – Nel giudizio  instaurato dal pensionato che si opponga  la  richiesta  di ripetizione  del  indebito da parte dell'I.N.P.S. spetta al ricorrente provare la bontà del  vantato diritto  previdenziale e non al convenuto dimostrare  la  sussistenza dell'indebito.

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> SENTENZA Cassazione - Deve riconoscersi il diritto del lavoratore genitore di figli con handicap in situazione di gravità ad usufruire, in alternativa al prolungamento fino a tre anni del congedo parentale, di due ore di permesso giornaliero retribuito per ciascun bambino sino al compimento del terzo anno di vita.

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> CIRCOLARE Ministero del Lavoro – I chiarimenti del Ministero riguardo ad alcuni dubbi interpretativi generati dall’applicazione dei ricorsi amministrativi previsti dagli artt.16 e 17 del D.Lgs. 124/2004.

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> CIRCOLARE INPS – Definizione di «datore di lavoro non soggetto alle disposizioni del RD 16 marzo 1942, n. 267» e modalità di intervento del Fondo di garanzia nel caso in cui il Tribunale decreti di non procedere all’accertamento del passivo.

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> CIRCOLARE INPS – I chiarimenti e le precisazioni dell’INPS in materia di prestazioni economiche di maternità.

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> CIRCOLARE INPS – Le istruzioni per la gestione delle domande di ammortizzatori sociali in deroga presentate ai sensi del DL 185/2008 da lavoratori in possesso della qualifica di apprendista in caso di licenziamento.

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> SENTENZA Tribunale di Torino – Nuova interpretazione della circolare 5/2008 del dipartimento della Funzione pubblica che, In materia di riconoscimento dell’anzianità di servizio dei precari pubblici stabilizzati, prevedeva che “che il periodo non di ruolo non è utile neppure ai fini dell’anzianità di servizio”. Il giudice del lavoro ha stabilito che è possibile derogare a questa regola con una clausola del contratto individuale.

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> Ddl Senato1167-A - Delega al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, nonché misure contro il lavoro sommerso e norme in tema di lavoro pubblico, di controversie di lavoro e di ammortizzatori sociali.

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> SENTENZA Corte di Cassazione – Incombe sul datore di lavoro l'onere di dimostrare di avere corrisposto alla lavoratrice i ratei maturati della tredicesima mensilità, il trattamento di fine rapporto, il compenso per il lavoro nei giorni festivi infrasettimanali ritenuto espletato per la continuità del rapporto durante la settimana, la fruizione delle ferie maturate nel periodo e, in mancanza, il pagamento della relativa indennità sostitutiva. Incombe sul lavoratore soltanto la dimostrazione della cessazione del rapporto lavorativo, mentre ricade sul datore di lavoro che le eccepisce, la dimostrazione che il rapporto di lavoro si è risolto per dimissioni del lavoratore.

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> CIRCOLARE INPS - Riconosciuto il diritto del padre ai permessi c.d. per allattamento anche se la madre è lavoratrice casalinga, il diritto è riconosciuto indipendentemente dall’esistenza di documentate esigenze che distolgano la madre dalla cura del bambino.

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> SENTENZA Corte di Cassazione – Nel caso in cui il datore di lavoro è un imprenditore commerciale soggetto alle procedure esecutive concorsuali, il Fondo di garanzia si sostituisce al datore di lavoro nel versamento del TFR solamente se il lavoratore assolve all’onere di dimostrare, in primo luogo, che è stata emessa la sentenza dichiarativa di fallimento e, in secondo luogo, che il suo credito è stato ammesso nello stato passivo.

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> CIRCOLARE INPS - Estesa la possibilità di fruire dei riposi giornalieri anche al padre lavoratore dipendente nel caso in cui la madre casalinga, sia “impegnata in attività che la distolgano dalla cura del neonato”.

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> Interpello del Ministero del Lavoro. - La pluralità di violazioni sui riposi giornalieri o settimanali può essere sanzionata come un'unica condotta illecita dell’azienda in luogo di tante sanzioni quante sono le giornate violate.

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> Interpello del Ministero del Lavoro – Ultime novità in materia di rilascio del Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC).

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> Ministero del Lavoro della Salute e delle Politiche sociali - La vita buona nella società attiva. Libro Bianco sul futuro del modello sociale.

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> Parere della Corte dei Conti. – E’ prescrivibile, come un normale diritto patrimoniale, il credito vantato dagli enti previdenziali nei confronti del datore di lavoro in ordine al pagamento di contributi.

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> SENTENZA Cassazione – Infortunio sul lavoro avvenuto a fronte di comportamento del lavoratore che, sebbene imprudente, era comunque ricollegabile a finalità aziendali.

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> SENTENZA Cassazione - L'omissione della indicazione nell'atto dell'ente previdenziale degli elementi di cui  all'art.  47,  comma  5 non impedisce  il  decorso  del  termine decadenziale dell'azione giudiziaria per il conseguimento di prestazioni previdenziali.

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> SENTENZA Cassazione - Infortunio sul lavoro – art. 2087 c.c. e onere della prova.

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> Circolare INPS. Indicazioni riguardanti l’applicazione del Decreto ministeriale del 12 marzo 2008, concernenti la certificazione di esposizione all’amianto a lavoratori occupati in aziende interessate dagli atti di indirizzo ministeriale.

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> Circolare INPS. Pensione di reversibilità a favore di figlio disabile del lavoratore. La circolare Inps, sulla base del decreto legge 30.12.2007, n. 248, stabilisce i casi dove la pensione di reversibilità può essere mantenuta. Si tratta del lavoro con finalità terapeutiche che sia svolto presso laboratori protetti. Sussistono determinati requisiti di necessità.

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> PARERE del Ministero del Lavoro in ordine all’applicabilità della sanzione amministrativa pecuniaria prevista a carico del datore di lavoro in caso di trasmissione tardiva della denuncia di malattia professionale esplicitamente richiestagli dall’Istituto assicuratore, a seguito di “presentazione diretta” del relativo certificato medico da parte dell’assicurato all’Ente.

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> Circolare INPS. Aliquota contributiva per i medici in formazione specialistica iscritti alla Gestione separata.

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> Da Rassegna nel merito di Guida al Lavoro de “Il Sole 24 Ore” a cura di Fabio Petracci – NOTA A SENTENZA Tribunale di Trieste n.30/09 – Indennità mensile di ente e inclusione nella buonuscita. Contratto collettivo enti di ricerca – Indennità mensile di ente – Computo nell’indennità di buonuscita – Sussistenza.

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> CIRCOLARE INPS - Decreto Legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito con modificazioni con Legge 28 gennaio 2009 n.2. Presentazione all’INPS delle Comunicazioni Obbligatorie relative al lavoro domestico. Adozione della nuova modulistica semplificata. Periodo transitorio. Importo dei contributi e coefficienti di ripartizione per l’anno 2009. Chiarimenti.

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> SENTENZA Corte Costituzionale - Il diritto al congedo straordinario per assistere un disabile grave spetta anche al figlio del genitore disabile.

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> SENTENZA Corte di Cassazione - Imprese edili - Non sussiste l’obbligo continuativo per i contributi per il periodo di sospensione dei lavori.

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> SENTENZA Corte di Cassazione - Sono indice di un rapporto di subordinazione lavorare quale cameriere l'osservanza di un orario e l'inserimento nell'altrui organizzazione produttiva, specie in relazione al coordinamento con l'attivita' degli altri lavoratori.

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> ORDINANZA Corte di Cassazione - Nel caso di unica cartella esattoriale per mancato pagamento dei contributi previdenziali, sono competenti a conoscere delle opposizioni i giudici nel cui circondario ha sede l'ufficio dell'ente preposto.

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> SENTENZA Corte di Cassazione – Permessi per motivi di studio - Interpretazione dell’art. 15 del CCNL.

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> Parere del Ministero del Lavoro sul collocamento obbligatorio – obbligo di riserva per gli enti e le associazioni di arte e cultura e per gli istituti religiosi – giudizio di idoneità alla mansione del lavoratore disabile.

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> Parere riguardo a termini e modalità per la richiesta e la fruizione di un permesso di due anni al fine di assistere figlio minore affetto da handicap grave.

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> SENTENZA Cassazione - Uso improprio dei permessi per meternità.

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> Parere dello studio - sussiste il diritto alla maggiorazione dell'anzianità contributiva del militare all'estero impegnato in zone dichiarate di guerra.

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> Circolare INPS - Modifica dei criteri di frazionabilità dei permessi giornalieri dei familiari dei portatori di Handicap cui al comma 3 della legge 104/92.

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> Nota del Ministero del Lavoro - In caso di parto plurimo le ore di riposo debbono essere raddoppiate.

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> Circolare INPS - I periodi figurativi maturati presso paesi dell'Unione Europea non valgono ai fini della pensione di anzianità.

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> NOTA dell'INPS - Cumulo della pensione con i redditi da lavoro autonomo.

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> Circolare Inps - Le ultime disposizioni dell'INPS per la liquidazione del TFR in caso di fallimento o insolvenza del datore di lavoro.

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> SENTENZA Tribunale di Vicenza - Riconosciuto il danno differenziale al lavoratore infortunato al quale quanto erogato dall'INAIL non copre l'intero danno biologico.

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> Il regime della decadenza delle prestazioni previdenziali.

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> SENTENZA T.A.R. Lazio - Infermità per causa di servizio: il termine di decadenza per presentare domanda decorre non dal giorno in cui si è verificata l'infermità o l'interessato ne ha avuto conoscenza, ma dal giorno in cui ha avuto la possibilità di ricollegare con certezza l'infermità alla prestazione del servizio.

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> SENTENZA Cassazione - In caso di danno da fumo passivo non decorre il termine di comporto in quanto l'assenza dal lavoro è dovuta a mancato rispetto da parte del datore di lavoro delle norme di tutela della salute del lavoratore.

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> Beneficio previdenziale derivante dalla esposizione all'amianto. Modalità e onere della prova.

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> SENTENZA Corte Costituzionale - Anche un coniuge di un soggetto con handicap in situazione di gravità ha diritto ai permessi di cui all'art. 42, comma 5, D.L. n.151/2001.

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> TFR e fondi pensione - Decreto legislativo 252/2005.

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> SENTENZA, Corte di Cassazione. Mobilità lunga: sui requisiti per la concessione del beneficio.

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> DECRETO del Ministero del Lavoro. Codice di comportamento del personale ispettivo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

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> Le regole per il nuovo TFR.

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> ORDINANZA, Tribunale di Trieste - E' rilevante la questione di legittimità costituzionale dell'art. 53, comma 6, lett. a) della legge 27 dicembre 1997, n. 449 nella parte in cui non prevede che l'indennità di buonuscita dei dipendenti postali debba essere annualmente rivalutata dalla data del 1° marzo 1998 a quella di cessazione del rapporto di lavoro del singolo dipendente.

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> Parere del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Al lavoratore che debba assistere due o più persone disabili spetta una pluralità di permessi in ragione dei soggetti da assistere.

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> Circolare del Ministero del Lavoro. Amianto, chiariti i diritti maturati al 2 ottobre 2003.

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> Cooperativa di facchinaggio. Attività miste e premi INAIL - Stralcio di un parere reso dallo studio.

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> SENTENZA Corte dei Conti. Personale ferrovie in pensione. Permane la giurisdizione della Corte dei Conti. La legittimazione passiva delle ferrovie. La pensione non deve essere adeguata agli aumenti stipendiali maturati successivamente alla collocazione a riposo.

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> Decadenza potere dell'Inail di rettifica dell'errore.

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> La Cassa edile è legittimata a pretendere dal datore di lavoro il versamento degli accantonamenti.

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> Gli obblighi gravanti sul lavoratore in caso di malattia contratta all'estero.

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> Sei ammalato di tumore e vuoi curarti e continuare a lavorare?

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> Obblighi contribuitivi dei lavoratori autonomi, la competenza territoriale spetta al Tribunale ove ha sede l'ufficio dell'INPS.

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> SENTENZA n. 756/2005 della Suprema Corte di Cassazione - Benefici pensionistici lavoratore esposto all'amianto

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> SENTENZA Corte di Appello di Trieste n. 116/2004 - L'Infortunio "in itinere"

Il testo - la nota

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> Circolare del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali - Patologie oncologiche - Periodo di comporto - Invalidità e situazione di handicap grave - Decreto legislativo n. 276/03, attuativo della legge Biagi e diritto al lavoro a tempo parziale.

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> Il testo unico della previdenza complementare.

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> SENTENZA n. 57/2001 del Tribunale Ordinario - Lavoratore esposto all'amianto. La finalità della supervalutazione contributiva dei periodi di esposizione all'amianto non è di risarcire i lavoratori del rischio e del danno patito, ma di consentire di raggiungere l'anzianità contributiva sufficiente ad ottenere la pensione di vecchiaia od anzianità a quei lavoratori che, in ragione della riconversione dell'industria al fine di eliminare l'amianto, potrebbero perdere il posto di lavoro e non trovarne un altro. Il beneficio non spetta, pertanto, a quei lavoratori, che per essere già in pensione o per aver trovato altro impiego non morbigeno, non corrono il suddetto rischio di perdita dell'occupazione.

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> Contributi previdenziali e prescrizione.

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> Sunto dell'intervento dell'avvocato Fabio Petracci al convegno sulla previdenza complementare.

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> Evoluzione del concetto di danno biologico e sue conseguenze.

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> Sentenza Tribunale di Udine dd. 02.12.2004 - esposizione all'amianto.

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> L'indennità di disoccupazione.

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> La prescrizione in tema di previdenza.

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> Il certificato della pensione.

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> Il "superbonus".

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> Legge 23 agosto 2004, n. 243: norme in materia pensionistica e deleghe al Governo nel settore della previdenza pubblica

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> SENTENZA: Il termine per impugnare la cartella esattoriale è previsto a pena di decadenza?

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> La buonuscita va rivalutata, Per i dipendenti in servizio e in quescienza delle Poste Italiane

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> Si va ancora in pensione con l'amianto?

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> INPS - Criterio di calcolo del giorni di congedo parentale.

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> SENTENZA: Benefici previdenziali per rischio amianto

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> Trattamento pensionistico - lavoratori dello spettacolo.

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> L'abolizione delle sanzioni amministrative riguarda anche quelle in corso?

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> Esposizione all'amianto

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> Buonuscita dipendenti poste

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NOVITA'

> Allungamento dell'età pensionabile, modifiche per gli assegni di sostegno al reddito.

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> Novità apportate dalla riforma dei congedi maternità.

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> Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” a cura dell’avv.Petracci. – Maternità e divieto di licenziamento.

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> Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” a cura dell’avv.Petracci. – Autoferrotranvieri: pensionamento anticipato a misura di trattamento.

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