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RAPPORTI
FLESSIBILI
Archivio
precedenti:
> Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” a cura dell’avv. Petracci e dell’avv.Gottardis. – Somministrazione di manodopera: necessaria la foma scritta.
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> Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” a cura dell’avv.Petracci dell’avv.Gottardis. – Pubblico impiego e contratto a tempo determinato.
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> Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” dell’avv. Petracci. – Ispezioni sul lavoro e impugnazioni del verbale.
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> Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” dell’avv. Petracci. – Straordinario e retribuzione.
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> Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” dell’avv. Petracci. – Contratto a termine e spettacolo.
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> Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” dell’avv. Petracci. – Lavoro in associazione in partecipazione: nozione.
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> Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” dell’avv. Petracci. – Danno non patrimoniale da dequalificazione.
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> Stage in azienda, cambia la disciplina per l’accesso.
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> Inasprite le pene in tema di lotta allo sfruttamento lavorativo non solo per chi recluta o organizza tali attività, ma anche per chi impiega con dolo tali lavoratori.
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> SENTENZA Corte Costituzionale - Le Regioni devono rispettare il Patto di stabilità interno.
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> Part time nella PA a rischio rivisitazione.
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> Le norme stabilite dalla L.183/2010 per il risarcimento del lavoratore assunto con contratto a termine illegittimo, e quindi convertito in contratto a tempo indeterminato, si estendono automaticamente ai giudizi in corso solo laddove vi sia, tra i motivi del ricorso, esplicito richiamo agli effetti economici della nullità del termine apposto al contratto.
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> L'Inps precisa che i soci lavoratori di cooperative possono instaurare, con la propria adesione, qualunque tipologia di rapporto di lavoro subordinato, autonomo o co.co.co.
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> ORDINANZA Cassazione - In caso di conversione del rapporto di lavoro a termine, il dipendente ha diritto solo all’indennità risarcitoria di importo compreso tra le 2,5 e le 12 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto, e non anche al risarcimento del danno.
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> SENTENZA Cassazione - È consentito autorizzare un datore di lavoro ad avvalersi liberamente del tipo contrattuale del lavoro a termine, senza l'individuazione di ipotesi specifiche di collegamento fra contratti ed esigenze aziendali cui sono strumentali.
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> Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” degli avv.ti Petracci e Bressan. – Interposizione di manodopera: nozione.
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> Nel caso di illegittima conversione del contratto a tempo determinato il collegato lavoro ha stabilito un risarcimento a carico del datore di lavoro.
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> CIRCOLARE Ministero del Lavoro – La circolare disamina gli istituti lavoristici che meglio di altri vengono incontro alle esigenze del turismo e fornisce la definizione delle tipologie di lavoro flessibile.
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> SENTENZA Cassazione - Nel giudizio avente ad oggetto la nullità del termine apposto ad un contratto di lavoro di una dipendente delle Poste, la Cassazione ha ritenuto che la valutazione sulla validità del termine debba avere ad oggetto qualunque documento scritto da cui possa desumersi l’esistenza delle esigenze “di carattere tecnico organizzativo produttivo o sostitutivo ” che legittimano l’apposizione di detto termine.
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> SENTENZA Cassazione – Qualora il lavoratore si dimetta ed abbia pattuito con il datore di lavoro dei vantaggi come la durata minima del rapporto di lavoro (clausola di stabilità) oppure un periodo di fissazione professionale, il datore di lavoro può aver diritto ad un risarcimento.
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> La Finanziaria 2010, Legge 191/2009, ha reintrodotto l’ammissibilità dello staff leasing in tutti i settori produttivi, pubblici e privati, per l’esecuzione di servizi di cura e assistenza alla persona e di sostegno alla famiglia e l’estensione ai contratti collettivi aziendali (oltre a quelli nazionali o territoriali) della possibilità di prevedere casi di ricorso alla somministrazione a tempo indeterminato oltre a quelli definiti dalla legge.
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> INTERPELLO MINISTERO DEL LAVORO - La risoluzione anticipata del contratto di apprendistato non comporta l’obbligo per il datore di lavoro al risarcimento del lavoratore, come se si fosse trattato di un recesso ante tempus di un contratto a tempo determinato.
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> INTERPELLO MINISTERO DEL LAVORO La normativa vigente non consente di estendere al contratto di inserimento le agevolazioni economiche fino allo spirare originario del contratto di inserimento quando se ne voglia anticipare la trasformazione in contratto di lavoro a tempo indeterminato ma proseguendo l’attività di formazione.
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> Interpello del Ministero del Lavoro - La stipulazione di contratti intermittenti a tempo determinato non è vincolata al rispetto del periodo minimo di intervallo previsto nel caso di riassunzioni con contratti a termine.
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> SENTENZA Cassazione - Contratto a termine ed inerzia del lavoratore.
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> CIRCOLARE del Ministero del Lavoro e della previdenza sociale. – Chiarimenti rispetto alla regolare costituzione e gestione dei rapporti di lavoro nell’ambito del lavoro in somministrazione.
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> Da Rassegna nel merito di Guida al Lavoro de “Il Sole 24 Ore” a cura di Fabio Petracci – NOTA A SENTENZA Tribunale di Trieste n.60/09 - Recesso dal rapporto di prestazione d’opera professionale coordinata e continuativa. Contratto di prestazione d’opera professionale reso nella forma della prestazione coordinata e continuativa – Inesistenza di una motivo illecito – Recesso “ad nutum2 – Ammissibilità.
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> Da Rassegna nel merito di Guida al Lavoro de “Il Sole 24 Ore” a cura di Fabio Petracci – NOTA A SENTENZA Tribunale di Trieste n.36/09 – Simulazione di lavoro a tempo parziale. Rapporto di lavoro a tempo parziale – Superamento continuo e costante dell’orario pattuito – Simulazione del contratto a tempo parziale. – Sussiste.
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> CIRCOLARE INPS - Articolo 22 del D.L. 112/08, convertito in legge 6 agosto 2008 n.133 – L’utilizzazione del lavoro occasionale di tipo accessorio, attraverso i c.d. voucher o buoni lavoro, nel settore commercio, al turismo e ai servizi e nell’ambito dell’impresa familiare di cui all’articolo 230 bis del codice civile, limitatamente al commercio, al turismo e ai servizi.
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> Ammortizzatori sociali per i co.co.co. Trattamenti di sostegno al reddito ed esclusione della CIG.
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> SENTENZA Corte di Cassazione - Il difetto di forma scritta prevista ad substantiam per la conclusione del contratto di lavoro a tempo parziale preclude ad esso di produrre gli effetti propri del lavoro a tempo parziale ne consegue che deve applicarsi il regime contributivo ordinario.
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> Non può essere inquadrato come precario neppure il lavoratore che svolge attività solo saltuariamente e che viene pagato con ritenuta d'acconto, se è vincolato agli orari e alle direttive dell'azienda. Da ItaliaOggi.
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Circolare
del Ministero del Lavoro - Lavoratori Socialmente Utili:
per beneficiare dei contributi i comuni devono assumere
a tempo indeterminato.
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Cos'è
l'accordo di solidarietà?
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Al lavoratore part-time "verticale" non spetta l'indennità
di disoccupazione per i giorni di inattività.
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Stabilizzazione dei "precari" negli enti locali.
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SENTENZA Consiglio di Stato. I lavori socialmente utili
non costituiscono un "servizio effettivo" prestato con
rapporto d'impiego (Nota di Francesco Navaro).
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Parere del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
- Il lavoratore non può unilateralmente collocarsi in
part time - Il part time è compatibile con l'aspettativa
sindacale.
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>
Lo studio segnala quando il ricorso alla somministrazione
di lavoro può configurare abuso.
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>
Parere del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
- Il lavoratore non può unilateralmente collocarsi in
part time - Il part time è compatibile con l'aspettativa
sindacale.
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>
Parere del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
- Distacco e lavoro portuale. Il Ministero risponde
ad un quesito della CGIL di Trieste.
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>
CO.CO.CO. negli enti locali e decreto BERSANI.
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Circolare del Ministero della Funzione Pubblica. Collaborazioni
coordinate e continuative. Presupposti e limiti alla
stipula dei contratti. Regime fiscale e previdenziale.
Autonomia contrattuale.
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>
SENTENZA. La Corte di Giustizia si pronuncia in materia
di contratti a termine e conformità degli ordinamenti
nazionali alla direttiva comunitaria n.70 del 1999.
Trascriviamo la motivazione della sentenza.
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>
"Legge Biagi, approfondimenti in tema di rapporti lavoro
e servizi per il lavoro" la relazione al seminario tenuto
a Trieste il 06.05.06.
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>
L'istituto
della certificazione e l'efficacia del rapporto di lavoro
certificato.
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>
Quando
è legittimo il rapporto di lavoro a tempo determinato?
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>
Adita
la Corte di Giustizia europea da Tribunale di Monaco
per verificare se la diversa disciplina riservata ai
contratti a termine dei cinquantenni sia da ritenersi
in conflitto con la direttiva n.2000/78 CEC che stabilisce
dei criteri per la parità di trattamento in materia
di occupazione e condizioni di lavoro.
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>
Guardie
giurate, limite ai contratti a termine.
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>
SENTENZA
Giudice del lavoro di Ravenna - Contratto di lavoro
a progetto.
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>
ASL
e contratto di somministrazione di personale.
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>
Il
Ministero del Lavoro ritiene essenziale la partecipazione
delle organizzazioni sindacali, rispondendo ad un quesito
della Provincia di Udine.
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>
Parere
del Ministero del Lavoro circa la compatibilità tra
la professione di bagnino ed il contratto di apprendistato.
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SENTENZA
n. 27/2001 del Tribunale Ordinario - Il difetto di forma
scritta del contratto di formazione e lavoro comporta
la conversione automatica in rapporto a tempo indeterminato.
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>
Relazione
sul convegno "Decentramento produttivo - risorse e problemi
di tutela".
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>
Parte
il libretto formativo del cittadino previsto dalla legge
Biagi (DLGS 276/2003). Si tratta di un documento composto
di due fogli. Nel primo sono contenuti i dati fondamentali
del soggetto lavoratore. Nel secondo sono annotate tutte
le competenze maturate. Il DM 10 ottobre 2005 che stabilisce
i dettagli applicativi.
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>
Contratto
a progetto - le prime sentenze.
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La
somministrazione vietata - Le fattispecie penali della
somministrazione di manodopera (l. 1369\60) a seguito
della riforma "Biagi" (d.lgs. 276\2003).
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>
SENTENZA
Corte di Cassazione - Distacco e subordinazione. Gli
indici di subordinazione negli studi professionali.
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>Il
Ministero del Lavoro attua la legge Biagi.
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>
Circolare
n.80 INPS.
Contratto di inserimento, artt. 54-59 del Dlgs 10 settembre
2003, n. 276: disposizioni per le aziende del settore
agricolo che assumono lavoratori con la qualifica di
operai.
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>SENTENZA
Corte di Cassazione del 19/01/05
- Associazione in partecipazione.
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Programma
della Conferenza Unificata e Stato-Regioni del
14 luglio 2005.
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Circolare
del Ministero
del Lavoro e delle Politiche sociali sul contratto
di apprendistato professionalizzante.
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>
I vantaggi del lavoro intermittente.
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>
L'indennità di chiamata nel "Job on Call".
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LEGGE BIAGI: la certificazione dei rapporti di lavoro.
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>
LEGGE BIAGI: il contratto di inserimento - definizione
ed applicazione.
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Procedimenti in corso per interposizione di manodopera
- Legge n. 1369/1960 - Abolizione del divieto di somministrazione
di manodopera - Ispezioni INPS.
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>
Il tirocinio estivo.
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La riqualificazione professionale e la formazione imprenditoriale
nel Friuli Venezia Giulia.
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Vuoi assumere un apprendista?
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Il "Pacchetto Produttività" - novità
in tema di lavoro.
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L'evoluzione del mercato del lavoro.
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Circolare in materia di somministrazione di lavoro.
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Assunzione
di personale per esigenze episodiche nel settore moda.
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Poste
S.p.A. - contratti a tempo determinato.
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Nota
prot. n. 659 del 24.05.2005 del Min. Lav. sul part-time.
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Il
lavoro a chiamata.
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I
rapporti di lavoro "flessibili" nella pubblica amministrazione
ed in particolare negli enti locali.
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Il
part time è un diritto?
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Contratto
a termine nel settore dello spettacolo - teatri.
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SENTENZA:
Prestazione
resa da socio di Cooperativa - rientrante nell'oggetto
sociale - con mezzi e direttive della cooperativa.
Subordinazione - insussistenza. Applicabilità del
trattamento contrattuale in essere presso il committente
- insussistenza.
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Soci
lavoratori di cooperativa. Nuova disciplina.
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NOVITA'
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