Rapporti flessibili

06.04.2016
SENTENZA della Corte di Appello di Trieste. Risarcimento del danno a favore di dipendente della Provincia per violazione delle norme in tema di contratti a tempo determinato sia per genericità del termine che per superamento del limite temporale massimo d

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28.02.2016
Cosa succede se il contratto di lavoro intermittente è dichiarato nullo. Il lavoratore deve dimostrare l'entità delle ore svolte o varrà la normativa che disciplina il contratto a tempo pieno? a cura dell'Avv. Fabio Petracci (tratto da un atto difensivo).

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28.02.2016
SENTENZA CASSAZIONE – Rigettato il ricorso di insegnante di religione di scuola per l’infanzia del Comune di Roma a tempo determinato che chiede parità di trattamento con assunti a tempo indeterminato.

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28.01.2016
Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi. e nei luoghi del lavoro subordinato.

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22.01.2016
SENTENZA CASSAZIONE – Respinta la domanda di un lavoratore diretta ad ottenere l’illegittimità del termine apposto al contratto di lavoro.

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09.01.2016
PARERE a cura dell’avv. Petracci. - Jobs act. Come evitare il passaggio automatico al lavoro a tempo indeterminato.

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22.12.2015
SENTENZA CASSAZIONE – Dipendenti a tempo determinato della Croce Rossa ricorrono per ottenere il compenso incentivante concesso ai dipendenti a tempo indeterminato.

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27.11.2015
SENTENZA CASSAZIONE – Respinta la domanda di Poste Italiane per la validità di clausola appositiva di termine a un contratto di lavoro in base a “esigente eccezionali”.

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15.11.2015
Relazione dal titolo: “Il jobs act nell’ordinamento del lavoro” tenuta dall’avvocato Fabio Petracci al Convegno sulla politica sociale della chiesa.

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03.07.2015
Gli ultimi quattro decreti attuativi del Jobs Act (in fase preliminare) brevemente riassunti a cura del dr. Alexander Yakovlev.

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03.05.2015
Lavoratrice precaria con contratto a termine. Negato risarcimento per mancata trasformazione del rapporto a tempo indeterminato per non aver fornito la prova del danno patito. - Rapporto tra le norme dell’ordinamento italiano e la direttiva europea in mat

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03.02.2015
Le misure del governo per fronteggiare l’allarme lavoro. A cura della dott.ssa Suzana Kamensak.

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28.10.2014
Job Act – Il testo del maxiemendamento sul quale il Governo ha chiesto e ottenuto la fiducia alla Camera. Segue un breve commento dell'avv. Petracci che riporta virgolettato il testo integrale.

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27.07.2014
Rapporto di lavoro a tempo determinato, illegittima apposizione termine. Da Guida al Lavoro del 4.4.2014 - n. 14.

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27.07.2014
ontratto a termine e riconoscimento progressione economica. Da Guida al Lavoro del 4.4.2014 - n. 14.

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27.07.2014
Addetto sala giochi e indici di subordinazione. Nel caso di specie, una lavoratrice addetta ad attività ausiliarie rispetto alla cura del gioco, come raccogliere ed erogare il denaro e le fiches, svolgere le pulizie dei locali, conviene in giudizio il dat

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27.07.2014
Somministrazione di lavoro a termine. Interessante sentenza del Tribunale di Trieste che, intervenendo in merito ai requisiti per il ricorso alla stipula di un contratto di somministrazione a tempo indeterminato, individua residui ed importanti limiti ed

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27.07.2014
Contratti a termine: onere di allegazione e prova del danno. Da Guida al Lavoro del 25.4.2014 - n. 17.

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31.05.2014
Job-act. le novità del decreto legge n. 34/2014 - Contratto a tempo determinato contratto di somministrazione. Apprendistato. DURC. Contratti di solidarietà ex lege n. 863/1984.

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01.02.2014
Contratto a termine, nullità del termine e impugnazione. A cura della dott.ssa Demelzia Cardellicchio.

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01.02.2014
Il contratto a termine. A cura della dott.ssa Francesca Valente.

30.01.2014
Requisiti fondamentali del contratto a progetto. A cura della dott.ssa Demelzia Cardellicchio.

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28.01.2014
Flessibilita' del lavoro alla luce della legge 9 agosto 2013 n° 99. A cura della dott.ssa Demelzia Cardellicchio.

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28.01.2014
Parere dell'avv. Petracci. Impiegata di azienda in difficoltà. In bilico tra accettare la procedura di mobilità o trasformare consensualmente il rapporto di lavoro da full time a part time.

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03.07.2013
Parere dell'avv.Petracci. Quali sono gli adempimenti necessari per effettuare una regolare assunzione di una colf/badante e quali i costi da sostenere per l'assunzione e la regolarizzazione del rapporto?

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12.03.2013
Il contratto di lavoro a progetto e le altre prestazioni di lavoro autonomo, l'associazione in partecipazione dopo la riforma della legge 28 giugno 2012 n. 92, "Riforma Fornero", e la certificazione dei contratti a cura della dott.ssa Veronika Sancin e de

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22.07.2012
“Accordo attuativo del TU sull'apprendistato per il settore del terziario”.

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22.07.2012
La Corte di Cassazione ha statuito che nei contratti a tempo determinato la risoluzione del rapporto deve essere consensuale.

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29.11.2011
Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” a cura dell’avv.Petracci dell’avv.Gottardis. – Pubblico impiego e contratto a tempo determinato.

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29.11.2011
Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” a cura dell’avv. Petracci e dell’avv.Gottardis. – Somministrazione di manodopera: necessaria la foma scritta.

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18.11.2011
Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” dell’avv. Petracci. – Lavoro in associazione in partecipazione: nozione.

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17.11.2011
Inasprite le pene in tema di lotta allo sfruttamento lavorativo non solo per chi recluta o organizza tali attività, ma anche per chi impiega con dolo tali lavoratori.

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17.11.2011
Stage in azienda, cambia la disciplina per l’accesso.

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17.11.2011
Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” dell’avv. Petracci. – Straordinario e retribuzione.

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16.11.2011
Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” dell’avv. Petracci. – Danno non patrimoniale da dequalificazione.

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08.11.2011
Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” dell’avv. Petracci. – Ispezioni sul lavoro e impugnazioni del verbale.

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19.07.2011
Part time nella PA a rischio rivisitazione.

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19.07.2011
SENTENZA Corte Costituzionale - Le Regioni devono rispettare il Patto di stabilità interno.

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12.05.2011
L'Inps precisa che i soci lavoratori di cooperative possono instaurare, con la propria adesione, qualunque tipologia di rapporto di lavoro subordinato, autonomo o co.co.co.

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12.05.2011
Le norme stabilite dalla L.183/2010 per il risarcimento del lavoratore assunto con contratto a termine illegittimo, e quindi convertito in contratto a tempo indeterminato, si estendono automaticamente ai giudizi in corso solo laddove vi sia, tra i motivi

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07.04.2011
SENTENZA Cassazione - È consentito autorizzare un datore di lavoro ad avvalersi liberamente del tipo contrattuale del lavoro a termine, senza l'individuazione di ipotesi specifiche di collegamento fra contratti ed esigenze aziendali cui sono strumentali.

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05.04.2011
ORDINANZA Cassazione - In caso di conversione del rapporto di lavoro a termine, il dipendente ha diritto solo all’indennità risarcitoria di importo compreso tra le 2,5 e le 12 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto, e non anche al risarciment

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20.01.2011
Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” degli avv.ti Petracci e Bressan. – Interposizione di manodopera: nozione.

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28.12.2010
Nel caso di illegittima conversione del contratto a tempo determinato il collegato lavoro ha stabilito un risarcimento a carico del datore di lavoro.

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02.12.2010
SENTENZA Cassazione - Nel giudizio avente ad oggetto la nullità del termine apposto ad un contratto di lavoro di una dipendente delle Poste, la Cassazione ha ritenuto che la valutazione sulla validità del termine debba avere ad oggetto qualunque documento

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04.10.2010
CIRCOLARE Ministero del Lavoro – La circolare disamina gli istituti lavoristici che meglio di altri vengono incontro alle esigenze del turismo e fornisce la definizione delle tipologie di lavoro flessibile.

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30.09.2010
SENTENZA Cassazione – Qualora il lavoratore si dimetta ed abbia pattuito con il datore di lavoro dei vantaggi come la durata minima del rapporto di lavoro (clausola di stabilità) oppure un periodo di fissazione professionale, il datore di lavoro può aver

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08.02.2010
La Finanziaria 2010, Legge 191/2009, ha reintrodotto l’ammissibilità dello staff leasing in tutti i settori produttivi, pubblici e privati, per l’esecuzione di servizi di cura e assistenza alla persona e di sostegno alla famiglia e l’estensione ai contrat

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12.01.2010
INTERPELLO MINISTERO DEL LAVORO - La risoluzione anticipata del contratto di apprendistato non comporta l’obbligo per il datore di lavoro al risarcimento del lavoratore, come se si fosse trattato di un recesso ante tempus di un contratto a tempo determina

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