Tutela professionalità

22.01.2016
SENTENZA CASSAZIONE – Rigettato il ricorso di dipendente delle autostrade diretta ad ottenere il risarcimento del danno per asserita dequalificazione.

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09.01.2016
PARERE a cura dell’avv. Petracci. - La qualifica di quadro nel ccnl assicurazioni.

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09.01.2016
PARERE a cura dell’avv. Petracci. - Da impiegato a carellista la dequalificazione nell’ambito del ccnl commercio. Inquadramento e mansioni.

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15.11.2015
PARERE a cura dell’avv. Petracci. - Mansioni superiori di dipendente ministeriale con la qualifica di direttore.

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15.11.2015
PARERE a cura dell’avv. Petracci. - Impiegato di Banca Iscritto al Registro degli Intermediari – inquadramento.

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30.09.2015
Il preavviso per richiedere i congedi parentali in seguito al D.Lgs. 80 del 2015 - a cura del dott. Alberto Tarlao

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27.06.2015
Riconoscimento economico delle funzioni direttore medico di presidio. Parere a cura dell’Avv. Petracci.

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27.06.2015
Assistenti Tecnico Amministrative di area B del comparto scuola entrate in ruolo da pochi anni, ma per molto tempo, anche come precarie, hanno svolto stabilmente mansioni d’area D che hanno visto ridursi con la sostituzione il trattamento economico e gli

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27.06.2015
Dequalificazione. Parere a cura dell’Avv. Petracci.

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02.11.2013
SENTENZA Tribunale di Udine – Rigettato il ricorso di lavoratrice al rientro dal congedo di maternità che non subisce dequalificazione.

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02.11.2013
Parere dell'avv. Petracci. Funzioni ed incarichi dirigente medico.

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12.09.2011
SENTENZA Cassazione – In attesa che venga assegnato un posto vacante il lavoratore adibito reiteratamente a ricoprire le relative mansioni non avrà automaticamente diritto alla eventuale qualifica superiore.

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19.07.2011
SENTENZE Cassazione - Ha diritto ad essere risarcito del danno il lavoratore cui sono state assegnate nuove mansioni senza nessuna formazione.

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05.04.2011
SENTENZA Cassazione - Perito meccanico adibito a mansioni amministrative. L'onere probatorio del danno esistenziale, posto a carico del lavoratore, puo' essere adempiuto, oltre che mediante prove di natura documentale e testimoniale, anche in via presunti

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30.03.2011
SENTENZA Tribunale di Trieste – Riconosciuto danno non patrimoniale da invalidità permanente e da inabilità temporanea a dipendente dequalificata professionalmente.

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24.02.2011
SENTENZA Cassazione (tratta da Giurisprudenza.it) - Il lavoratore che sceglie di contestare di fronte al giudice un presunto demansionamento non può poi tardivamente acconsentire all'espletamento delle mansioni inferiori, seppure per evitare il licenziame

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20.01.2011
Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” degli avv.ti Petracci e Bressan. – Inquadramento del lavoratore del settore turismo pubblici esercizi.

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16.11.2010
Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” a cura di Fabio Petracci e di Veronica Bressan – Demansionamento e danno biologico.

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11.11.2010
Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” a cura di Fabio Petracci e di Veronica Bressan. – Dequalificazione e ripartizione dell’onere probatorio.

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18.06.2010
La sostituzione del capoufficio in missione dà diritto alle mansioni superiori quando il lavoratore assente non sia quello “con diritto alla conservazione del posto di lavoro.

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24.03.2010
SENTENZA Cassazione (da cassazione.net) – Clausola con la quale l’azienda si impegna a corrispondere al lavoratore una somma all’esclusivo fine di risarcirgli un danno da demansionamento.

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09.02.2010
SENTENZA Cassazione - Demansionamento per sottrazione di ruolo gestionale/operativo e assegnazione a compiti di studio e consulenza - Sussiste - Ma va provato il danno alla professionalità, anche in base a criteri presuntivi.

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12.01.2010
SENTENZA Corte di Cassazione – Il risarcimento del danno da demansionamento e dequalificazione."va dimostrato in giudizio con tutti i mezzi consentiti dall'ordinamento, assumendo peraltro precipuo rilievo la prova per presunzioni, per cui dalla complessiv

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12.01.2010
SENTENZA Corte di Cassazione – In tema dei demansionamento e dequalificazione è ormai pacifico il riconoscimento del diritto del lavoratore al risarcimento di diversi tipi di danno, ossia: Il danno professionale e Il danno biologico o esistenziale.

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