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SINDACALE
Archivio
precedenti:
> Non rientra nel concetto di sciopero il rifiuto riferito solo ad uno o più compiti assegnati al lavoratore. Il lavoratore che si rifiuta di ricoprire le mansioni del collega assente commette un inadempimento contrattuale che legittima la sanzione disciplinare.
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> Riforma Brunetta, applicazione immediata. Approvato dal Consiglio dei Ministri lo schema di un nuovo provvedimento destinato a correggere il decreto legislativo 150/2009.
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> SENTENZA – Dall’1.1.2011 la contrattazione integrativa non può svolgersi in tema di organizzazione degli uffici e gestione del personale, materie attribuite all’esclusiva competenza del dirigente.
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> SENTENZA Cassazione - Le retribuzioni stabilite dalla contrattazione collettiva di categoria debbono necessariamente applicarsi indipendentemente dall'iscrizione, o meno, del datore di lavoro ad una associazione sindacale stipulante.
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> SENTENZA Cassazione - Il sindacato è legittimato a costituirsi parte civile nel procedimento penale per omicidio o lesioni colpose per infortunio sul lavoro derivato da inosservanza delle norme antinfortunistiche, anche se il lavoratore infortunato non è iscritto al sindacato.
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> SENTENZA Cassazione – Il lavoratore in malattia nel corso di uno sciopero che paralizzi l’intera attività produttiva, matura comunque il diritto alla retribuzione.
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> CIRCOLARE del Dipartimento della Funzione Pubblica - Individuate le funzioni di gestione del personale che sono inibite per due anni dalla cessazione della carica al personale che ha avuto cariche sindacali e politiche.
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> SENTENZA Cassazione – Lavoratori impossibilitati per la precarietà delle loro condizioni fisiche a svolgere attività lavorativa, hanno diritto alla retribuzione anche di quelle giornate in cui l’attività dell’azienda è stata paralizzata a seguito di sciopero, qualora non abbiano manifestato la loro adesione allo stesso.
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> SENTENZA Consiglio di Stato - Revisione della regolamentazione provvisoria delle prestazioni indispensabili nel settore delle telecomunicazioni, ad opera della Commissione di garanzia dell’attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali.
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> Verbale di conciliazione blindato - L’atto firmato fra le parti in sede sindacale non è impugnabile. Il parere della Fondazione studi dell’Ordine dei consulenti del lavoro pubblicato da “Italia Oggi”.
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> Accordo quadro della Presidenza del Consiglio dei Ministri per la riforma della gestione della contrattazione collettiva.
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> Statuto dei lavoratori. Art. 28, condotta antisindacale. La legittimazione passiva è solo del datore di lavoro. Dunque non è possibile convenire in causa un funzionario ritenuto responsabile della condotta antisindacale.
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> Garante per la protezione dei dati personali. - Art. 4 l 300/70. Accertamento della presenza dei lavoratori mediante la rilevazione di dati biometrici. Mancanza di accordo con le organizzazioni sindacali. Illiceità.
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> Parere sul quesito: “Possano ravvisarsi i requisiti dell’antisindacalità nella condotta dell’azienda che penalizza la carriera della dipendente, in ragione della sua affiliazione sindacale?”.
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> Allo svolgimento dell’assemblea sindacale previsto dall’articolo 20 legge 300/70 non si applicano le limitazioni previste per il diritto di sciopero dalla legge 146/90.
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> Le linee di CGIL – CISL – UIL per la nuova struttura della contrattazione collettiva.
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> L’interpretazione del contratto collettivo nel giudizio di Cassazione dell’ avv.Elisa Favè.
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> Riceviamo
e pubblichiamo l'articolo del dott. Cerrutti, che
ha per oggetto la rappresentanza politica vigente
nelle democrazie moderne e occidentali e si compone
di tre parti: analisi, critica e storia di tale rappresentanza.
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> Un
accordo contrattuale tra datore e prestatore di lavoro,
con l'accettazione da parte di quest'ultimo di percepire
una paga inferiore ai minimi retributivi e non parametrata
alle effettive ore lavorative, non esclude di per
sé la sussistenza dei presupposti dell'estorsione
mediante minaccia.
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> Il
contratto collettivo aziendale.
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> SENTENZA
Tribunale di Castrovillari - Esclusione di organizzazione
sindacale da elezioni R.S.U. per irregolare autenticazione
della firma della presentatrice della lista. La commissione
elettorale può e deve essere chiamata in giudizio
in persona dei suoi componenti, essendo legittimata
passiva alla causa.
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> SENTENZA
Cassazione - Un datore di lavoro concede il posto
macchina ai propri dipendenti, ma inserisce nel garage
un congegno elettronico che permette il controllo
a distanza dei dipendenti. La questione arriva alla
Cassazione che afferma l'illiceità del controllo.
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> Nuove
regole per la rappresentatività sindacale con il nuovo
contratto del pubblico impiego.
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Obbligo
di preavviso dei servizi pubblici essenziali in caso
di sciopero.
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Lo
Stato italiano recepisce con DL n.25/07 la direttiva
comunitaria 2002/14 che impone obblighi generali di
informazione e consultazione dei lavoratori.
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SENTENZA,
Tribunale di Trieste - Accerta l'antisindacalità della
condotta di Trieste Trasporti s.p.a. per mancata informazione
preventiva, in favore del sindacato ricorrente, del
piano di ristrutturazione aziendale in materia di turni
di lavoro dei nuovi autisti, nonché di riorganizzazione
delle attività di manutenzione e del reparto assistenti
alla clientela.
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Condotta
antisindacale - Ammissibilità di una pronuncia dichiarativa.
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Fusioni
transfrontaliere delle società di capitali. Anche per
i lavoratori si applicano le disposizioni vigenti in
materia nello stato membro dove è situata la sede sociale.
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SENTENZA
n. 417/2002 del Tribunale Ordinario - Condotta antisindacale
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SENTENZA
Tribunale del lavoro di Treviso - Una interessante sentenza
in tema di sciopero dallo straordinario.
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Costituisce
condotta antisindacale il ricorso allo straordinario
in termini eccedenti i limiti della contrattazione collettiva
eludendo l'obbligo di informare le organizzazioni sindacali.
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Società
europea e partecipazione dei lavoratori.
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Contributi
sindacali - Le organizzazioni sindacali non rappresentative
possono pretendere che il datore di lavoro effettui
le trattenute sindacali a carico dei propri iscritti?
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SENTENZA
Tribunale di Livorno - Anche il singolo RSU può richiedere
venga indetta l'assemblea. Lo afferma il Tribunale di
Livorno in una recente sentenza.
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Corte
di Cassazione - Sezione Lavoro 6 aprile 2005 n. 7115.
Ipotesi di accordo - natura accertamenti - criteri.
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Ampio
spazio ai lavoratori nella società europea.
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E-mail sindacali.
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Accordo sindacale e
diritto all'assunzione.
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Diritto assemblea CCNL metalmeccanici.
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L'azione amministrativa.
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ORDINANZA:
Trasferimento
di dirigente sindacale in difetto di nulla osta.
Non costituisce condotta antisindacale, qualora
non sia in gioco la libertà di azione del sindacato.
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SENTENZA:
Mancata
informativa sindacale - Assenza di pregiudizio per
l'organizzazione sindacale - condotta antisindacale
non sussiste.
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