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TUTELA
PROFESSIONALITA'
Archivio
precedenti:
> Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” dell’avv. Petracci. – Danno non patrimoniale da dequalificazione.
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> SENTENZA Cassazione – In attesa che venga assegnato un posto vacante il lavoratore adibito reiteratamente a ricoprire le relative mansioni non avrà automaticamente diritto alla eventuale qualifica superiore.
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> SENTENZA Cassazione – In attesa che venga assegnato un posto vacante il lavoratore adibito reiteratamente a ricoprire le relative mansioni non avrà automaticamente diritto alla eventuale qualifica superiore.
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> SENTENZE Cassazione - Ha diritto ad essere risarcito del danno il lavoratore cui sono state assegnate nuove mansioni senza nessuna formazione.
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> SENTENZA Tribunale di Trieste – Riconosciuto danno non patrimoniale da invalidità permanente e da inabilità temporanea a dipendente dequalificata professionalmente.
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> SENTENZA Cassazione (tratta da Giurisprudenza.it) - Il lavoratore che sceglie di contestare di fronte al giudice un presunto demansionamento non può poi tardivamente acconsentire all'espletamento delle mansioni inferiori, seppure per evitare il licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
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> SENTENZA Cassazione - Perito meccanico adibito a mansioni amministrative. L'onere probatorio del danno esistenziale, posto a carico del lavoratore, puo' essere adempiuto, oltre che mediante prove di natura documentale e testimoniale, anche in via presuntiva.
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>Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” degli avv.ti Petracci e Bressan. – Inquadramento del lavoratore del settore turismo pubblici esercizi.
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> Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” a cura di Fabio Petracci e di Veronica Bressan – Demansionamento e danno biologico.
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> Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” a cura di Fabio Petracci e di Veronica Bressan. – Dequalificazione e ripartizione dell’onere probatorio.
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> SENTENZA Cassazione (da cassazione.net) – Clausola con la quale l’azienda si impegna a corrispondere al lavoratore una somma all’esclusivo fine di risarcirgli un danno da demansionamento.
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> La sostituzione del capoufficio in missione dà diritto alle mansioni superiori quando il lavoratore assente non sia quello “con diritto alla conservazione del posto di lavoro.
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> SENTENZA Cassazione - Demansionamento per sottrazione di ruolo gestionale/operativo e assegnazione a compiti di studio e consulenza - Sussiste - Ma va provato il danno alla professionalità, anche in base a criteri presuntivi.
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> SENTENZA Corte di Cassazione – In tema dei demansionamento e dequalificazione è ormai pacifico il riconoscimento del diritto del lavoratore al risarcimento di diversi tipi di danno, ossia: Il danno professionale e Il danno biologico o esistenziale.
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> SENTENZA Corte di Cassazione – Il risarcimento del danno da demansionamento e dequalificazione."va dimostrato in giudizio con tutti i mezzi consentiti dall'ordinamento, assumendo peraltro precipuo rilievo la prova per presunzioni, per cui dalla complessiva valutazione di precisi elementi dedotti si possa, ossia all'esistenza del danno”.
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> SENTENZA
Tribunale di Trieste -
Dipendente delle Poste. Inquadramento superiore.
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SENTENZA
Cassazione - Il lavoratore che non consegue la promozione
a seguito di condotta illecita del datore di lavoro
può invocare danno da "mancata promozione" o danno da
perdita di chanches.
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SENTENZA
Tribunale di Trieste - Demansionamento di dipedente
dell'Autorità portuale.
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>
SENTENZA
Corte di Cassazione - Il lavoratore dequalificato che
rifiuti la prestazione, pur retribuito regolarmente,
rischia il licenziamento.
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Nota
a sentenza a cura dell'avv.Petracci sulla rivista il
Lavoro nella giurisprudenza di agosto 2006 in tema di:
"Danno da dequalificazione e onere della prova per le
Sezioni Unite".
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>
SENTENZA
Cassazione. Non basta provare la dequalificazione, ma
bisogna fornire anche la prova del conseguente danno.
Lo affermano le Sezioni Unite della Corte di Cassazione.
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SENTENZA Tribunale di Brescia - Dipendente Ministero
delle Finanze, richiesta inquadramento livello superiore
rispetto a quello riconosciuto nell'ambito di procedimento
di mobilità; richiesta subordinata di manleva.
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SENTENZA Tribunale di Trieste - Dipendente Poste posizione
economica B2 che trasferita nei ruoli del Ministero
dell'Economia e Finanze viene inquadrata erroneamente
come B1.
Visualizza
il file .pdf
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SENTENZE Corte di Cassazione - Qualifiche, mansioni,
declassamento. La Corte di Cassazione torna sul tema
e precisa che, una volta accertata la violazione dell'articolo
2103 del codice civile, compete poi al lavoratore fornire
la prova del danno patito dal punto di vista professionale,
esistenziale, biologico.
Sentenza
07.09.2005, n.17812
La
Cassazione ammette però il ricorso ai criteri presuntivi
di cui all'articolo 2729 del codice civile dati principalmente
dalla durata e dalla gravità della dequalificazione.
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SENTENZA
n. 131/2005 del Tribunale Ordinario - Mansioni superiori
e diritto al superiore inquadramento
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SENTENZA
n. 346/2004 del Tribunale Ordinario - Mansioni superiori
e differenze retributive
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SENTENZA
Corte di Appello di Trieste n. 140/2004 - Pubblica Amministrazione.
Mansioni superiori Retribuzione
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SENTENZA
Corte di Appello di Trieste n. 139/2004 - Pubblica Amministrazione
categoria e qualifica superiori
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SENTENZA
Corte di Appello di Trieste n. 136/2004 - Lavoro dipendente:
mansione e jus variandi
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SENTENZA
Corte di Appello di Trieste n. 132/2004 - Lavoro dipendente.
Demansionamento
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>SENTENZA
Tribunale di Trieste - Dequalificazione e risarcimento
danni.
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Discriminazioni basate su sesso nella progressione di
carriera.
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Mansioni
di dipendente di ente pubblico con titolo di pubblicista
- giornalista.
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>
Comune dissestato ed inquadramento.
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L'accesso alle valutazioni.
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La tutela della professionalità e della salute.
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Limiti alla mobilità
del dipendente in azienda.
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SENTENZA:
Riconoscimento
inquadramento superiore.
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SENTENZA:
Declassamento
e risarcimento del danno.
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Ti
è stato tolto il lavoro?
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SENTENZA: Risarcimento
danni a seguito di utilizzo di dipendente in
mansioni di area inferiore.
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Mobilità
del dipendente e tutela delle mansioni.
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Orario
di lavoro
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Discriminazioni
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